10月15日下午，学校在科学楼三楼报告厅召开全体教师会议，对学校2013-2014学年度的青蓝工程建设工作进行总结和表彰。会议由校工会主席陆刘华主持。

活动中，学校青蓝工程指导工作委员会主任、副校长刘忠保宣读了《关于表彰2013-2014学年度青蓝工程优秀师徒的决定》，副校长陈建云宣读了《2014-2015学年度青蓝工程指导老师聘任决定》，与会校领导为受表彰的24对青蓝工程优秀结对师徒颁发了荣誉证书。
与会老师聆听了教学、科研、班主任三个系列的优秀结对师徒代表徐德均、徐晓岚、卞秀凤、贲亚琴、胡云、袁晓霞等六位老师的经验介绍和学习心得分享。六位老师从各自的学科特点、工作感悟和教育教学实践出发，分别从师父和徒弟的角度，在学习借鉴、总结反思中，畅谈各自一年来师徒结对的认识、体会和收获。
刘忠保副校长在总结讲话中指出，促进和加快教师专业成长是我校进一步提升办学品质，办好精品高中、促进多元发展的客观需要，也是通中新百年时代对每一位教师的具体要求和自身的神圣职责；学校本年度的考核涉及全校173对师徒，涵盖90%以上的教师，教师参与度高，考核涉及面广；青蓝工程建设是学校师资队伍建设和加快青年教师队伍成长步伐的重要举措，也是师徒之间相互学习、相互促进、共同提高很好的机制，希望广大一线教师在学校难忘课堂构建研究的大背景下，加强教育理论学习，不断更新教育教学观念，不断反思自己的教育教学行为，注重“课堂”在自身专业发展中的重要作用，在互帮互助中共同提高。最后，刘校长就下阶段的青蓝工程的实施，提出了要明确一个目标、要制定一个计划、要有求真务实的态度、要有不懈的追求的工作要求。
会议在总结上一年度工作，分享师徒结对先进经验的基础上，进一步明确了下一阶段工作努力的方向和奋斗的目标，促使广大教师将自身专业发展和个人成长的目标转化为勤奋踏实工作的内驱力。
近年来，我校结合学校工作实际，采取有力措施，不断创新“青蓝工程”形式，充分发挥青蓝工程和学校“青研会”的作用，把实施青蓝工程和学科建设、研究团队建设有机融合，在团队中促进教师专业成长。不断创新青蓝工程模式，拓展“青蓝工程”外延，采用“一师一徒”“一师多徒”“一徒多师”“跨学科带徒”“互为师徒”“跨校师徒”等多种形式，放大优质师资，促进教师共同成长。学校建立了较为严格的“青蓝工程”结对帮扶、过程管理和考核评价体系，通过多种途径彰显建设成果，学校青年教师在教学的能力、技艺、水平，科研和班级管理能力等方面取得了长足的进步，在省市青年教师教学基本功大赛、各级各类学科教学比武和班主任班会课大赛中也取得了优异的成绩。