江苏省南通中学

2012年“推荐生”综合素质考核实施方案

为落实南通市教育局《关于公布2012年南通市区热点普通高中“推荐生”计划和推荐办法的通知》（通教基[2012]15号）文件要求，积极稳妥的做好今年我校“推荐生”的综合素质考核工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

增强改革意识和创新意识，充分认识“推荐生”考核工作的重要意义，积极推进中考改革和义务教育均衡发展；增强大局意识和责任意识，加强领导，周密部署，规范操作，确保公平公正，促进社会和谐稳定。

二、组织领导

我校建立以校党委、校长室成员参与的领导小组，姚天勇任组长，负责全面，韩明飞任副组长，负责纪检；建立以党政办、教务处、学生处成员参与的工作小组，具体负责命题、阅卷、统分和面试等工作。

三、考核时间、地点：

定于2012年5月26日在江苏省南通中学进行。

四、考核方式：

考核分笔试与面试两部分进行。笔试时长为1小时，上午8:00—9:00进行；面试上午9:15开始，分四批进行，每批次时长约30分钟。

五、考核细则

笔试部分：

试题内容含三块：学科知识与能力、常识、心智水平等。其中“学科知识与能力”涉及初中除体育外各科内容，“常识”可涉及时政、自然与社会、日常生活等方面，“心智水平”可涉及态度、智力、情感、倾向等方面。题型为4选1标准化选择题，题量100题，以填涂答题卡作答，答对1题得3分，答错1题扣1分，不答得0分。

面试部分：

面试采用小组讨论方式，5~6人一组，围绕测试题自主发言，从学生的逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力、组织能力、团队精神和个人风貌六个方面评判，总分40分，每位面试老师独立打分，三人均分为该生面试得分。面试程序：（1）每位学生个人自述1分钟；（2）出具面试题后学生准备3~5分钟；（3）学生陈述答题。每组面试老师由我校教师三人构成，每人独立评判。

测试成绩由笔试成绩和面试成绩两部分相加构成。缺考者视为放弃“推荐生”资格。

江苏省南通中学

2012年5月21日